給与は年俸制12分割が一番!

給与の条件は

1.基本給料+残業手当+賞与年2回(月給の3ヶ月分)
2.年俸制(月給は年俸12分割)
のパターンがありますが、
同じ年収なら、2の年俸制12分割の方がお勧めです。

残業手当は月給が基準になるからです。
例えば、年収400万だとすると、
1の場合、月給は400/15=26.6万 時給266000/20/8=1662円 残業時時給 1662*1.25=2077円
2の場合、月給は400/12 =33.3万 時給333000/20/8=2081円 残業時時給 2081*1.25=2601円
となり、1.25倍の差が出るからです。

特に、客先常駐の場合、毎月の契約金額は決まっているので、
賞与があっても年収を12分割から15分割にしているだけです。
賞与のある会社=社員思いの良い会社
ではありません!
単に残業代を抑えたいだけです。
賞与のある会社にはご注意!